Wanneer: dinsdag 3 november
Wat: HR-Kennissessie najaar 2026
Waar: Business Center Bisonspoor, Maarssen
Voor deze HR Kennissessie hebben we naar aanleiding van hun nieuwe handleiding het Trimbos Instituut gevraagd om in te gaan op het opstellen van een integraal alcohol, drugs en medicijnenbeleid (ADM-beleid).
Aan de hand van cijfers schetsen ze een beeld waar we het over hebben qua middelengebruik. Daarna gaan ze in op effectieve preventie en hoe jij als werkgever een integraal ADM-beleid opstelt aan de hand van vier pijlers:
In het tweede gedeelte bespreekt onze vaste juridische adviseur mr Charlotte Koopman de arbeidsrechtelijke kant van het ADM-beleid. Daarnaast gaat ze ook in op de meest relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en jurisprudentie.
Kortom, een ochtendsessie vol actuele HR-kennis, heldere uitleg en ruimte voor interactie. We zien je graag!
Oproep: Heb jij een ander onderwerp waar jij graag toelichting op wil? Laat het ons weten.
Praktisch
Wanneer: 3 november 2026
Waar: Businesscenter Bisonspoor Maarssen
Programma
09.30 uur Ontvangst
10.00 uur Sessie ADM-beleid door het Trimbos Instituut
11.00 uur Break
11.15 uur Update arbeidsrecht door mr. Charlotte Koopman, De Koning Vergouwen Advocaten
12.30 uur Lunch
Locatie
Businesscenter Bisonspoor Maarssen.
Navigeer naar Parkeergarage Bisonshoppingcenter, Safariweg 2 in Maarssen en volg de aanwijzingen in de routebeschrijving.
Aanmelden
Ben jij erbij? Meld je dan hier aan!
Deze bijeenkomst is enkel toegankelijk voor leden van CLC-VECTA, maximaal 2 personen per lidbedrijf. We hebben plek voor maximaal 20 deelnemers, dus wacht niet te lang met aanmelden.
Let op: Bij no-show of te late afmelding brengen wij de gemaakte kosten in rekening.