Minimumjeugdloon omhoog vanaf 2027

Het minimumjeugdloon gaat vanaf 1 januari 2027 omhoog en het loon voor studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) wordt daarmee gelijkgetrokken. Dat heeft het kabinet deze week bekendgemaakt. Het gaat om een verhoging van de staffel (het percentage van het minimumloon dat een jongere van 16 t/m 20 verdient).

Voor werkgevers die onder de Cao Tentoonstellingsbedrijven vallen, heeft de wijziging geen gevolgen. De jeugdloonstaffels zijn in de Cao de afgelopen jaren al verhoogd. Let wel, indien de Cao niet van toepassing is, bijvoorbeeld voor een vakantiekracht, dient wel rekening gehouden te worden met deze verhoging.

Standpunt ondernemersorganisaties

VNO-NCW en MKB-Nederland blijven waarschuwen voor de gevolgen van deze aanpassing. Onderzoek van het ministerie van SZW laat zien dat slechts een kleine groep jongeren (3 tot 6 procent) hier echt direct mee geholpen is als het gaat om bestaanszekerheid. Het gaat om jongeren die (bijna) voltijds werken, geen opleiding volgen en zelfstandig wonen. De consequenties slaan echter breed neer. Deze verhoging drijft de kosten voor ondernemers in sectoren waar veel jongeren werken verder op, terwijl zij de afgelopen jaren al te maken hebben gehad met sterk stijgende loonkosten en kleinere marges. De ondernemersorganisaties maken zich daardoor ook zorgen over de gevolgen voor kansen op werk. Bovendien verdienen jongeren in veel sectoren al meer dan het wettelijk minimumjeugdloon, doordat hierover afspraken zijn gemaakt in cao’s.

Het is belangrijk dat jongeren die echt moeite hebben om rond te komen, goed worden ondersteund worden, maar voor die kleine groep financieel kwetsbare jongeren zijn gerichte maatregelen effectiever dan een algemene verhoging van het minimumjeugdloon. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn overigens wel tevreden over het alsnog verwerpen onlangs van de eerder (medio 2025) aangenomen motie-Dassen. Deze pleitte voor een éxtra verhoging van het jeugdloon.