De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers. Met deze wet wil het kabinet de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid verkleinen. De Eerste Kamer moet nog over het voorstel stemmen. Als de wet definitief wordt aangenomen, treden de nieuwe regels naar verwachting op 1 januari 2028 in werking.
Een belangrijk onderdeel van het wetsvoorstel is de verdere beperking van tijdelijke contracten. Werkgevers mogen straks na drie opeenvolgende tijdelijke contracten gedurende drie jaar geen nieuw tijdelijk contract aanbieden aan dezelfde werknemer - dit was in het originele voorstel nog vijf jaar. Daarmee worden zogenoemde draaideurconstructies verder beperkt.
Nulurencontracten
De bestaande nulurencontracten verdwijnen. Daarvoor in de plaats komt het zogenoemde bandbreedtecontract. In dit contract spreken werkgever en werknemer een minimum- en maximumaantal uren af. Het maximum mag daarbij niet hoger zijn dan 130 procent van het minimum aantal uren. Bij een minimum van 10 uur per week mag de werknemer dus maximaal 13 uur werken. Werknemers mogen arbeid boven het afgesproken maximum weigeren. Wanneer structureel meer uren worden gewerkt, moet de werkgever een contract aanbieden dat beter aansluit bij de feitelijke arbeidsomvang.
Let op, voor een aantal groepen blijft het oproepcontract wel mogelijk: jongeren, scholieren en studenten met een bijbaan en voor AOW-gerechtigden. Als de wet aangenomen is door de Eerste Kamer, zullen wij ons voorbeeld oproepcontract aanpassen aan de nieuwe regelgeving.
Uitzendkrachten
Daarnaast bevat het wetsvoorstel maatregelen voor uitzendkrachten. De fasen met beperkte zekerheid in het uitzendwerk worden verkort van anderhalf jaar naar één jaar, zodat uitzendkrachten sneller meer zekerheid krijgen over werk en inkomen. Ook is opgenomen dat uitzendkrachten recht hebben op minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij de opdrachtgever. Dit is overigens al geregeld in de cao voor de uitzendbranche per 1 januari 2026.
Wij volgen de verdere behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer en houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.