Werk je bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan is dit extra belangrijk voor jou!
Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn Loontransparantie ingegaan. Deze richtlijn moet ervoor zorgen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijk werk. Toch blijkt in de praktijk dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen. Daar moet verandering in komen.
Nederland werkt nu aan een nieuwe wet om deze richtlijn uit te voeren: de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Het wetsvoorstel ligt nu klaar voor internetconsultatie – dat betekent dat jij je mening kunt geven over wat er in de wet moet komen te staan.
De wet bevat maatregelen die meer openheid over salarissen mogelijk maken en de rechtspositie van werknemers versterken.
