Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd dat het wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 wordt verhoogd. Minister Van Hijum informeerde de Tweede Kamer hierover in een brief, zoals verzocht door de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De exacte bedragen van het nieuwe minimumloon zijn vastgelegd in de 'Regeling indexatie wettelijk minimumloon per 1 juli 2025'. Deze regeling is als bijlage bij de kamerbrief gevoegd en is beschikbaar op de website van de Rijksoverheid.
Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt een vast minimumuurloon; voor jongere werknemers gelden afgeleide minimumjeugduurlonen.
De halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon is bedoeld om de koopkracht van werknemers te behouden en mee te laten groeien met de gemiddelde cao-lonen. Werkgevers dienen tijdig hun loonadministratie aan te passen om te voldoen aan de nieuwe wettelijke vereisten.
Het bruto wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2025 omhoog naar € 14,40 per uur.
Dat is een stijging van 2,42% ten opzichte van het huidige minimumuurloon (€ 14,06). Dit betreft de reguliere, halfjaarlijkse indexatie. De eerstvolgende indexatie vindt plaats op 1 januari 2026.
Schematisch overzicht minimumuurloon per 1 juli 2025
|
Leeftijd |
Staffeling |
Per uur |
|
21 jaar en ouder |
100,0% |
€ 14,40 |
|
20 jaar |
80,0% |
€ 11,52 |
|
19 jaar |
60,0% |
€ 8,64 |
|
18 jaar |
50,0% |
€ 7,20 |
|
17 jaar |
39,5% |
€ 5,69 |
|
16 jaar |
34,5% |
€ 4,97 |
|
15 jaar |
30,0% |
€ 4,32 |
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon.
U leest er meer over in de bekendmaking van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2025.
