Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe ‘Wet Transparante & Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden'. Vanaf die dag gelden nieuwe regels voor oproepcontracten / nulurencontracten (ookwel Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht). Met onze juridisch partner De Koning Vergouwen Advocaten hebben wij een model ontwikkeld gebaseerd op de Cao Tentoonstellingsbedrijven.
