Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe ‘Wet Transparante & Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden'. Vanaf die dag gelden allerlei nieuwe regels in het arbeidsrecht rondom opleidingskosten, nevenwerkzaamheden, gedetacheerde werknemers en verplichte informatievoorziening aan werknemers. Deze wijzigingen hebben gevolgen voor de arbeidsovereenkomsten die je aangaat met werknemers. We hebben daarom de model arbeidsovereenkomsten met onze juridisch partner De Koning Vergouwen Advocaten aangepast.
Arbeidsovereenkomst zonder toepassing van Cao
Arbeidsovereenkomst met toepassing Cao Tentoonstellingsbedrijven schone versie
