Als werkgever aan zorgplicht en informatieverplichting voldoen?

We werken ondertussen al een poosje thuis. Maar wat als jouw werknemers niet thuis kunnen werken? En wat te doen als de maatregelen straks versoepeld gaan worden? Het is daarom belangrijk om op tijd aan de slag te gaan met een coronaprotocol. 

Zorgplicht
Werkgevers in Nederland hebben een wettelijke zorgplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Om die reden doet een werkgever er verstandig aan om werknemers tijdens deze corona-crisis te informeren over de maatregelen en hygiënevoorschriften die zij in acht moeten nemen en toe te zien op naleving daarvan. Een corona-protocol is een efficiënte manier om aan deze wettelijke zorgplicht en informatieverplichting te voldoen.
 

In dit artikel van CLC-VECTA partner DVAN Advocaten staat onder meer uitgelegd wat er in een coronaprotocol staat en wordt er uitleg gegeven over instructierecht en ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging, aangevuld met tips!

Bron: DVAN Advocaten