AVG en vastleggen van gegevens zieke werknemers

Wat mag je als werkgever vragen aan een werknemer die zich ziek meldt? En wat beslist niet, maar soms toch wel? Wat mag je vastleggen in zijn/haar personeelsdossier? En wat mag je over die werknemer vertellen aan zijn of haar collega’s? Of dat beter aan hem/haar zelf overlaten? Wat is de rol van de arbodienst bij dossiervorming en verdere gegevensverwerking, op wiens verzuimregistratiesysteem?
 
In reactie op de meest gestelde vragen, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens de informatie over wat je mag vastleggen over zieke werknemers uitgebreid. Bestaande Q&A’s zijn aangepast, er zijn nieuwe Q&A’s toegevoegd en de Autoriteit Persoonsgegevens biedt een privacy video over wat je mag vastleggen over zieke werknemers. De informatie is allemaal te vinden op de campagnewebsite hulpbijprivacy.nl.