Hoe zit het met privacy en vaccinatie?

Je wilt het natuurlijk graag weten als werkgever. Is je medewerker al gevaccineerd? Maar je mag het als werkgever niet vragen en registeren.
 
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is glashelder in haar standpunt. Een werknemer hoeft een werkgever niet te vertellen of hij of zij een coronavaccin heeft gehad. Sterker nog, een werkgever mag er niet eens naar vragen. Net zoals het ook verboden is om te vragen of een werknemer zwanger is.
 
Of een werknemer is gevaccineerd, zegt iets over gezondheid. Dit kwalificeert daarom als bijzonder persoonsgegeven. Bijzondere persoonsgegevens mag je niet zomaar verwerken. Het verwerken van bijzondere persoonsgegevens is in principe zelfs verboden.
 
Wat wel helpt is het gesprek erover opgang brengen. Wellicht dat mensen dan vrijwillig melden of ze al een prik hebben gehad of dat ze in de planning staan. Veel mensen doen er echt niet zo geheimzinnig over.
 
Bron: Stichting AVG voor verenigingen