Op 1 juli treedt het aanvullend geboorteverlof in werking

Vanaf 1 juli 2020 treedt het aanvullend geboorteverlof in werking door middel van de Wet invoering extra geboorteverlof. Het is een aanvulling op het geboorteverlof van 1 januari 2019, waarbij partners betaald het aantal werkuren per week aan geboorteverlof kunnen opnemen.

Het aanvullend geboorteverlof kent geen loondoorbetalingsverplichting. Wel is het als werknemer mogelijk om voor deze periode een uitkering van het UWV te ontvangen, die uit 70% van het dagloon bestaat. De werkgever kan de uitkering namens de werknemer bij het UWV aanvragen. Handig om te weten: de werknemer behoudt hierbij zijn of haar vakantierechten.
 
Om in aanmerking te komen voor het aanvullend geboorteverlof, zijn er een aantal voorwaarden opgesteld. Deze lees je op de website van AWVN. 
 
Bron: AWVN