Principeakkoord Cao Tentoonstellingsbedrijven 2014 bereikt

Onderhandelingspartijen CLC-VECTA, FNV Bouw en CNV Vakmensen hebben een principeakkoord bereikt met betrekking tot de Cao Tentoonstellingsbedrijven voor 2014.

Besloten is de huidige Cao te handhaven met uitzondering van de volgende punten:

Looptijd Cao
1 januari 2014 t/m 31 december 2014.

Salarissen
Alle salarissen worden per 1 maart 2014 verhoogd met 1% en per 1 oktober 2014 met 0,25%.

Vakantiedagen
In artikel 13 lid 6 wordt het woord vakantie vervangen door vakantiedagen.

EVC trajecten
Elke werknemer heeft recht op loopbaanadvies en het recht om de zogenoemde eerder verworven competenties (EVC) te laten meten. De kosten voor het loopbaanadvies, de procedure voor EVC, evenals de reiskosten, liggen bij de werkgever. De werkgever kan aanspraak maken op een bijdrage uit het Sociaal Fonds.

Het Sociaal Fonds TTB stelt jaarlijks een maximum budget beschikbaar ter bekostiging van EVC trajecten. Voor 2014 bedraagt dit budget € 5.000. Deze trajecten worden voor 50% vergoed met een maximum van € 1000 per traject. Het maximaal aantal EVC trajecten per bedrijf is afhankelijk van de omvang van het bedrijf.

• Voor een bedrijf met minder dan 50 werknemers geldt een bijdrage voor maximaal 1 persoon
• Voor een bedrijf met 50 tot 100 werknemers geldt een bijdrage voor maximaal 2 personen
• Voor een bedrijf met 100 tot 150 werknemers geldt een bijdrage voor maximaal 3 personen
• Voor een bedrijf met 150 tot 200 werknemers geldt een bijdrage voor maximaal 4 personen
• Voor een bedrijf met meer dan 200 werknemers geldt de bijdrage voor maximaal 5 personen

De budgetten worden verstrekt op basis van volgorde van aanmelding.

Protocol afspraken
De volgende protocol afspraken zijn gemaakt:

• Partijen onderschrijven de noodzaak arbeidsplaatsen voor arbeidsgehandicapten te scheppen.
• Partijen vormen een paritaire commissie om de gevolgen van het sociaal akkoord te begeleiden.
• Partijen zullen de personeelsopbouw inzichtelijk maken om toekomstige wijzigingen in functies en doorgroei beter te managen.
• Partijen vormen een paritaire werkgroep om de organisatorische en financiële (schaal)voordelen te onderzoeken van het samenvoegen van de Cao TTB met een andere Cao.

Naar verwachting is de volledige tekst en het boekje (digitaal) begin januari beschikbaar. Leden van CLC-VECTA ontvangen per post automatisch enkele hardcopy exemplaren zodra deze, medio januari, beschikbaar zijn.

Indien je vragen hebt over het principeakkoord en/of de Cao Tentoonstellingsbedrijven, kun je contact opnemen met Ido Samson, beleidszaken CLC-VECTA, op i.samson@clcvecta.nl of +31 (0)346 - 352 444.