PSA-beleid voorkomt verzuim en is bovendien wettelijk verplicht

Een derde van al het verzuim heeft een psychische oorzaak. Bij werk gerelateerde oorzaken heeft psychisch verzuim vooral te maken met psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Maar wat is PSA precies en hoe kun je het voorkomen?
 
Wettelijke verplichting
In de Arbowet staat psychosociale arbeidsbelasting als volgt beschreven: factoren als seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk, die in de arbeidssituatie stress veroorzaken. Als werkgever ben je verplicht deze stress aan te pakken door de bovenstaande factoren zoveel mogelijk te voorkomen. De aanpak hierop leg je vast in een wettelijk verplicht PSA-beleid. CLC-VECTA partner ArboNed heeft een praktische checklist PSA-beleid gemaakt. Daarin staan de 4 stappen om een PSA-beleid op te stellen.

Naar de checklist

Meer informatie
Een PSA-beleid voorkomt verzuim en zorgt ervoor dat werknemers met plezier aan het werk kunnen én blijven. Meer informatie over psychosociale arbeidsbelasting en wat je als werkgever kunt doen om dit te voorkomen? Kijk dan de speciale PSA-pagina op ArboNed.nl.