Verruiming tijdelijke premiekorting voor jongeren per 1 juli 2015

Om de jeugdwerkloosheid, die nog altijd te hoog is, een ‘boost’ te geven, kunnen werkgevers vanaf 1 juli 2015 gebruikmaken van een verruimde premiekorting voor jongeren. Werkgevers kunnen vanaf die datum ook een premiekorting krijgen als zij een jongere uit de bijstand of WW aannemen bij een dienstverband van 24 uur per week.

Bovendien mogen werkgevers bij de werving op werk.nl expliciet vragen om jongeren van 18 tot 27 jaar. Daarvoor is de tijdelijke maatregel nu verlengd tot 1 januari 2017 in plaats van 1 januari 2016.

Tijdelijke regeling
Om de werkgelegenheid voor jongeren te stimuleren, heeft het kabinet tijdelijk een premiekorting voor jonge werknemers van 3.500 euro per jaar ingesteld. Nu kan een werkgever ervoor (premies werknemersverzekeringen) in aanmerking komen, als hij een jongere met een WW- of bijstandsuitkering in dienst neemt voor minstens 32 uur per week voor minimaal zes maanden.

Huidige maatregel werkt niet
Voor 2014 was er voor deze tijdelijke maatregel 150 miljoen beschikbaar om 28.000 jongeren aan het werk te helpen. Gebleken is dat er tot en met augustus slechts 2.000 keer gebruik is gemaakt van de premiekorting. Dat was voor de Tweede Kamer aanleiding de regeling dusdanig aan te passen dat zij beter aanpast aan de praktijk. Uit CBS-cijfers blijkt namelijk dat de meeste jongeren 24 uur per week werken.

Let op
Werkgevers die gebruik willen maken van de premiekorting voor jongeren, zijn verplicht in de vacaturetekst de volgende zin op te nemen: Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’.

Bron: HR Praktijk