Weet wie je in dienst neemt!

Organisaties streven er in toenemende mate via talentmanagement naar om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Soms stromen mensen uit jouw eigen organisatie door, soms moet je nieuwe mensen werven. Een tijdrovend en kostbaar proces, waarbij je pas op termijn kunt zeggen of je wel echt de juiste persoon hebt getroffen. Waar je bij de aanname van nieuwe medewerkers in elk geval wel voor kunt zorgen, is voorkomen dat je voor vervelende verrassingen komt te staan. Is de door jou gekozen kandidaat écht zo geschikt of is er bij bijvoorbeeld de werkervaring of de diploma’s iets aangedikt of zelfs gelogen?

Helaas is het zo dat kandidaten en bestaande medewerkers steeds vaker in meer of mindere vorm fraude plegen. In ca. 70% van de CV’s staan onjuistheden waar je meestal geen zicht op hebt. Een goede screening wordt belangrijker en vormt daarom steeds vaker een vast onderdeel van het instroomproces, in aanvulling op selectiegesprekken en assessments. CLC-VECTA preferred supplier ADP is hiervoor een samenwerking aangegaan met CV-OK , specialist in (pre-) employment screening. CV-OK verifieert gegevens van kandidaten en levert binnen enkele werkdagen een digitaal rapport op.