Werken in 2018 op zon- en feestdagen in Duitsland

Al weer druk in de voorbereiding voor de eerste (Duitse) beurzen, is het goed even kennis te nemen van de Duitse Feestdagen in 2018. In principe is het werken op zon- en feestdagen volgens het zogenaamde Arbeitszeitgesetz (ArbZG) namelijk niet toegestaan.

Uitzonderingen?
Uiteraard zijn er in de wet een aantal logische uitzonderingsgroepen opgenomen, zoals bijvoorbeeld voor politie, brandweer, ziekenhuizen, ploegendiensten, continue producties, enz. Voor beurzen en tentoonstellingen is dit niet het geval, maar kan, onder verwijzing naar de Gewerbeordnung, ontheffing worden aangevraagd.

Ontheffing aanvragen
De diverse Bundesländer hebben elk hun eigen Landesrecht met eigen regelingen en verordeningen. Gezien de complexiteit daarvan is het verstandig een aanvraag bij de betreffende toezichthoudende autoriteiten (Aufsichtsbehörden) ruim van tevoren, maar in ieder geval zo snel als mogelijk worden gedaan.

Vastgestelde feestdagen 2018
De officiële feestdagen in Duitsland verschillen per Bundesland. In totaal zijn er 16 staten die haar eigen feestdagen bepalen:

1. Feestdag in Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg en Beieren
2. Feestag alleen in Saarland, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen en in Beieren
3. Feestdag in Saarland en in Beieren
4. Feestdag in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt en Thüringen
5. Feestdag in Nordrhein-Westfalen, Saarland en Beieren, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
6. Feestdag in alleen in Sachsen

Boetes
Overtreding van het verbod op werken op zon- en feestdagen wordt beboet met een geldstraf of gevangenisstraf van maximaal 1 jaar.