Werktijdverkorting omgezet in loonsteunmaatregel

Het kabinet heeft op 17 maart 2020 besloten de beleidsregel ontheffing werktijdverkorting 2004 in te trekken en daarvoor een nieuwe tijdelijke noodmaatregel, oftewel een ‘overbruggingsregeling’ in te stellen. Het doel van deze regeling is het behoud van banen en werkgelegenheid en doorbetaling van salaris.
 
In de Q&A, opgesteld door CLC-VECTA juridisch partner DVAN Advocaten zijn de nieuwe maatregelen op een rij gezet. Je kunt hier onder andere lezen wat de loonsteunmaatregel inhoudt en hoe de compensatie precies werkt. Er wordt ingezoomd op de maatregelen ten aanzien van werknemers en zzp-ers, die gelden voor alle bedrijven, groot en klein en ook deels voor zzp-ers.