Manager sales ICT
Jouw nieuwe baan
Als manager sales ICT ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en continu verbeteren van het strategisch salesplan van jouw cluster. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetambitie op alle producten in diensten en stuur je het salesteam aan, dat bestaat uit meerdere aantal accountmanagers. Werken voor onze ICT merken betekent 365 dagen per jaar bijdragen aan inspirerende en relevante oplossingen zoals evenementen of online kanalen waar ICT- professionals verbinden, kennis delen en impact maken.
De manager sales wordt onderdeel van het cluster MT en is verantwoordelijk voor alle salesactiviteiten. Jouw MT bestaat uit een manager marketing, hoofdredacteur en een clustermanager. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster.
ICT-titels van dit cluster zijn: Computable, Cybersec Netherlands en Cybersec Europe.
Computable is hét onafhankelijke mediaplatform voor CIO’s, ICT-managers en ICT-professionals en ondersteunt dagelijks via betrouwbare en onafhankelijke berichtgeving de ambitieuze CIO, ICT-professional en de ICT-manager.
Cybersec is hét toonaangevende event waar cybersecurity-professionals en innovatieve bedrijven samenkomen. Het event vindt momenteel plaats in drie verschillende steden, namelijk: Brussel, Utrecht en Bangkok.
Je bent sparringpartner voor clustermanagers en Chief Commercial Officer (CCO) en rapporteert rechtstreeks aan de clustermanager van jouw cluster.
Dit vind je leuk om te doen
Als manager sales besteed je het grootste deel van je tijd aan klanten en sales en daarnaast stuur je het salesteam aan. Verder heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
-
Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een bevlogen salesteam, inventariseert, plant en verdeelt werkzaamheden en regelt eventuele aanvullende personeelscapaciteit. Je bent verantwoordelijk voor het salesresultaat van het team en persoonlijke salestargets
De woorden bevlogen, duurzaam en vernieuwend zijn voor jou geen loze termen, maar waarden die sterk bij jou passen. Dit zijn de pijlers waar jij jouw team op stuurt en jouw resultaten op kunnen worden afgerekend. Hiermee geef jij kleur aan de events en beurzen, zowel binnen als buiten Jaarbeurs.
Wat breng jij mee
Deze persoonskenmerken en competenties helpen je om succesvol te zijn in deze rol:
-
Je toont leiderschap: jij hebt charisma, bent positief en inspireert je teamleden. Je hebt het volle vertrouwen in hun deskundigheid, onderkent hun talenten en zorgt ervoor dat deze optimaal benut worden
Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.
Dit krijg je van ons
Bij Jaarbeurs geloven we dat leiderschap verder gaat dan alleen resultaatgericht werken: we bouwen samen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken.
Bij ons krijg je niet alleen ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen, maar ook om verder te groeien als professional. Je werkt samen met een team van gedreven collega’s binnen een open en informele cultuur, waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:
Extraatjes waar we zelf blij van worden:
Hebben we je interesse gewekt?
We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl.