Aandachtspunten opbouw personeelsdossier bij disfunctioneren
Nu de Wet werk en zekerheid is ingevoerd blijkt het voor werkgevers lastiger geworden om ontbinding te krijgen. Werkgevers moesten bij de kantonrechter voorheen ook al bewijzen dat het ontslag terecht is maar nu worden aan dossiers hogere eisen gesteld. Waar kantonrechters voor de Wwz zo’n 12% van de aanvragen afwezen, is dat nu zo’n 20%. HR Praktijk heeft enkele tips en aandachtspunten op een rijtje gezet.