Aanzeggen einde arbeidscontract tijdens vakantie geldig?
Een werknemer vindt dat de werkgever de ontbinding van zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst niet tijdig heeft aangezegd. Hij was namelijk op vakantie toen de aanzeggingsbrief naar zijn huis werd verstuurd.
In deze zaak bestaat tussen partijen discussie over het wel of niet correct zijn nagekomen van de aanzegverplichting door werkgever. Volgens werknemer heeft geen tijdige aanzegging plaatsgevonden door werkgever met gevolg dat krachtens de cao een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zou zijn ontstaan. Lees verder op de website van XpertHR.