Boetes voor overtreding van de WagwEU bekend

Al eerder heeft DVAN Advocatuur & Notariaat, partner van CLC-VECTA, er een artikel aan gewijd: De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie ('WagwEU'). Deze nieuwe wet is in juni dit jaar in werking getreden en geeft buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland te werk worden gesteld, recht op de belangrijkste Nederlandse arbeidsvoorwaarden. De verplichtingen uit de WagwEU zien met name toe op de melding aan de Inspectie SZW als een in Nederland gevestigde ondernemer een opdracht laat uitvoeren door een buitenlandse vennootschap die haar eigen werknemers te werkt stelt. Daarnaast geldt dat ook een goede administratie moet worden gevoerd ten aanzien van deze werknemers.

Vorige maand heeft minister Asscher een beleidsregel bekend gemaakt waarin boetes zijn opgenomen die kunnen worden opgelegd als de WagwEU niet wordt nageleefd. Hazan Senyuva, juridisch medewerker bij DVAN Advocatuur & Notariaat, geeft een toelichting op de verschillende vormen. Lees meer (leden van CLC-VECTA kunnen het volledige artikel, na inloggen, bekijken).