Jongere werknemer in dienst nemen levert honderden euro's premievoordeel op

Werkgevers die jongere werknemers (minimaal 18 en maximaal 26 jaar) in dienst nemen, krijgen een fikse korting op de premies voor werknemersverzekeringen. Per jongere werknemer kan dat voordeel oplopen tot maximaal 3.500 euro per jaar. Extra aantrekkelijk is dat werkgevers, bij hoge uitzondering, expliciet jongere werknemers mogen werven in personeelsadvertenties.

Met deze maatregel wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de jeugdwerkloosheid aanpakken. De premiekorting wordt op 1 juli ingevoerd. Het voordeel geldt niet alleen voor nieuwe medewerkers die dan in dienst treden, maar ook voor jongeren die al sinds 1 januari 2014 een werkgever hebben gevonden.

Aan deze regeling zitten een aantal strikte voorwaarden. Lees deze hier uitgebreid.

Bron: MKB-Nederland