Meldingsplicht Duitsland: Zoll werkplek controle kan ook schriftelijk

Een van de methodes welke de Duitse Zoll hanteert om te controleren of buitenlandse firma's voldoen aan het Mindestlohngesetz (MiLoG), Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) is het sturen van een schriftelijk verzoek voor het opsturen van de benodigde documenten. Aan dit verzoek moet binnen 14 dagen worden voldaan anders wordt er een boete opgelegd. In deze schriftelijke oproep wordt gevraagd de navolgende documenten op te sturen naar het betreffende HauptZollamt.

• Bankrekening nummer werknemer.
• Loonbetalings verslagen
• Loonstrookje met Duitse woordenlijst.
• Duitstalige arbeids contracten van de werknemers.
• Bewijs (Schermafdruk) laatste salarisbetaling.
• A1 formulieren.
• Urenregistratie voor de werkzaamheden in Duitsland.
• Soka-Bau aanmeldingen.
• Bij het gebruiken van onderaannemers of ZZP 'ers, de contracten.
• Bij inzet van leerlingen de leerovereenkomst.
• Bij inzet uitzendkrachten de afgesloten contracten.

Let wel, de Duitse douane hanteert hierbij paragraaf 5 van het Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz.

Bron: Stichting Nederlands-Duitse Bouwexport (www.nedubex.nl)