Uitzendkrachten in de tentoonstellingsbranche: welke cao?

Het heeft lang geduurd en de weg ernaartoe is alles behalve gemakkelijk geweest, maar met dank aan de voortdurende inspanningen en volharding van diverse leden en de Cao commissie, beschikken we sinds vorige week over een nieuwe Cao Tentoonstellingsbedrijven. Buiten de gebruikelijke vragen die dat oplevert, horen we nu ook steeds vaker de vraag of deze cao ook van toepassing is op uitzendkrachten in de Tentoonstellingsbranche. Mogelijk dat de Afschaffing van de VAR / Wet DBA en de daarmee veranderende positie voor ZZP'ers maakt dat er vaker gekozen wordt voor uitzendkrachten en daarmee de vraag meer leeft.

Feit is dat ook voor deze werknemers de Cao Tentoonstellingsbedrijven gehanteerd dient te worden. De grondslag hiervoor vind je in de werkingssfeer van de cao TTB, ABU-cao en NBBU-cao; indien de uitzendonderneming onder de werkingssfeer valt van een andere bedrijfstak-cao, zoals die voor de Tentoonstellingsbranche, is de uitzend-cao niet van toepassing.

Uitgezonderd worden die werkgevers die voldoen aan de volgende cumulatieve vereisten:

• de werkgever doet voor het geheel van zijn bedrijfsactiviteiten aan ter beschikking stellen in de zin van artikel 7:690 BW (Wet flexibiliteit en zekerheid inzake uitzendovereenkomsten);
• de werkgever zendt voor tenminste 25% uit buiten het cao-gebied zoals hierboven onder lid 1 omschreven;
• de werkgever werkt voor 15% of meer van het totale premieplichtige loon op jaarbasis met werknemers ter beschikking gesteld van derden op basis van uitzendovereenkomsten met uitzendbeding als bedoeld in artikel 7:691 lid 2 B.W., zoals laatstelijk nader gedefinieerd in bijlage 1, behorend bij artikel 5.1 van de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Staatssecretaris van Financiën van 2 december 2005, Directie Sociale Verzekeringen, Nr. SV/F&W/05/96420, ter uitvoering van de Wet financiering sociale verzekeringen (Regeling Wfsv), gepubliceerd in de Staatscourant nummer 242 van 13 december 2005. De onderneming heeft aan dit criterium voldaan indien en zover dit door de uitvoeringsinstelling (Belastingdienst), die voor de sociale verzekeringen is belast met het indelen van ondernemingen bij sectoren, als zodanig is vastgesteld;
• de geldende ABU-cao en NBBU-cao is op die werkgever rechtstreeks of indirect van toepassing;
• de werkgever is geen onderdeel van een concern dat rechtstreeks of door algemeen verbindend verklaring gebonden is aan de Cao Tentoonstellingsbedrijven;
• de werkgever is geen paritair afgesproken arbeidspool.

Heb je vragen over de werkingssfeer van de Cao TTB of andere vragen naar aanleiding van bovenstaande? Neem dan contact op met Dineke Overweel-Philipse, Leden- en sponsorzaken; +31 (0)346 - 352 444.